종료 [대림문화재단] 컬쳐마케팅 마케팅 큐레이터 채용

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작성자 최고관리자 댓글 0건 조회 5,281회 작성일 21-04-30 10:43

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일상이 예술이 되는 미술관’ 이라는 비전 아래 사진과 디자인을 포함한 다양한 분야의 전시를 소개하며 그 경계를 확장해 나가고 있는 대림미술관은 2015년에 개관된 또 하나의 전시 공간 디뮤지엄과 더불어 미술관 업무를 함께 할 인재를 찾습니다. 

1. 모집 부문

컬처마케팅팀 마케팅 큐레이터 (1)

 

(1) 담당업무

대림미술관/디뮤지엄/구슬모아당구장 전시 통합 마케팅 커뮤니케이션(IMC) 전략 기획 및 세부  실행안 기획 및 진행

대림미술관/디뮤지엄/구슬모아당구장 미술관 및 전시 캠페인 전략 기획 및 세부 실행안 기획 및 진행

대림미술관/디뮤지엄/구슬모아당구장 전시 관람객 및 잠재 관람객 대상 온오프라인 프로모션 기획 및 진행

대외 브랜드기업콘텐츠와의 콜라보레이션업무 제휴 및 연계 콘텐츠 기획 및 진행

대림미술관/디뮤지엄/구슬모아당구장 후원사 섭외 및 관리 

대림미술관/디뮤지엄/구슬모아당구장 관람객 분석 및 유입 관리

 

(2) 자격요건

통합 마케팅 커뮤니케이션(IMC) 기획 및 진행 경력(브랜드광고대행사 등) 5년 이상

직접 발의한 구체적인 프로젝트를 기획하고 리드 및 실행하여 업적을 만드신 분

목표 수치를 세우고그 수치를 관리해본 경험이 있는 분(캠페인 결과 지표를 지속적으로 모니터링하고 그를 기반으로 토론이 가능하신 분)

리서치기획안결과보고서 등 문서작성 능력 보유자

영어 커뮤니케이션 가능자(해외 아티스트 커뮤니케이션 진행)

 (3) 우대사항

긍정적인 마인드를 가지고 새로운 일에 도전하기 좋아하는 분

다양한 팀과 협업 및 커뮤니케이션에 원활하신 분

문화예술을 사랑하고평소 트렌드에 관심이 많으신 분

 

2. 근무 조건

근무형태 : 계약직  (3개월 수습 후 평가에 따라 정규직 전환 기회 부여)

근무부서 : 대림문화재단 컬처마케팅팀

근무요일 :  5일 근무 (선택근무/탄력근무/대체근무제 운영)

                   주말근무시 평일대체휴무

근무지역 : 서울 - 성동구 왕십리로8 24 고세빌딩 4 (경우에 따라 근무지 변동은 있을 수 있음)

급여조건 : 회사내규에 따름

회사주소 : 서울 성동구 왕십리로8 24 고세빌딩 4

인근전철 : 서울 2호선 뚝섬 에서 800m 이내

 

3. 복리후생

자녀학자금 지원 (유치원 ~ 대학)

해외문화탐방비 지원

의료비 실비 지원

타 미술관 관람료 지원

대림문화재단 운영 미술관 관람티켓 지원 (대림미술관디뮤지엄구슬모아당구장)

대림문화재단 운영 미술관 아트상품 직원할인 (일부 품목 제외)

연금보험 : 국민연금(4대보험), 고용보험(4대보험), 산재보험(4대보험), 건강보험(4대보험)

식사관련 : 점심식사 제공저녁식사 제공

교통/출퇴근 : 야간교통비지급

휴일/휴가 : 연차

 

4. 전형 절차

- 1 : 서류 전형

- 2 : 면접 전형 (비대면 면접 진행서류 합격자에 한하여 개별 통보)

- 3 : 채용 검진

- 4 : 최종 합격

 

5. 제출서류

※ 당사지원서 1 (6개월 이내 촬영한 사진 필수 첨부) : 이력서자기소개서경력기술서포트폴리오

 이력서와 자기소개서는 첨부 된 미술관 양식을 꼭 사용하시기 바랍니다

  (미술관 양식이 아닐 경우위 서류 중 하나라도 누락 될 경우 서류 심사에서 제외함)

경력기술서 및 포트폴리오 양식 자유 - PDF 형식으로 제출 부탁드립니다.

응시원서에 지원 팀 필수 기재

양식 다운로드http://www.daelimmuseum.org/support/recruitList.do -> 지원서 다운로드

서류 합격자에 한하여면접 시 최종학력증명서성적증명서경력증명서 제출 (해당자에 한함)

지원 시 메일 제목을 “컬처마케팅 마케팅큐레이터 지원 - 지원자 이름으로 표기 할 것

 

6. 접수 방법 및 접수 기간

 

접수방법 : 이메일 지원(dmuseum.mkt@gmail.com)

 *서류 제출 외 문의전화/이메일 문의 등은 받지 않습니다.

접수기간: 2021 5 10 24시까지

 

7. 유의사항

입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

관련법에 근거하여 채용이 제한될 경우채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

기타 관련법규에 의거하여 결격사유 발생 시 채용이 취소될 수 있습니다.


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