국립중앙극장 공연예술박물관 공무직 및 기간제 근로자 채용 공고

국립중앙극장 공연예술박물관 에서 공무직 및 기간제 근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니, 많은 지원 바랍니다.
자세한 사항은 붙임 공고문을 확인해주시기 바랍니다.

2022년 10월 31일
국립중앙극장장

1. 채용 분야 및 담당업무
ㅇ 공무직 근로자(학예 보조) : 1명
- 채용기간 : 채용일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만 60세)
- 담당업무 : 공연자료 관리시스템 및 사이트 관리, 공연자료 스토리지 및 디지털 콘텐츠 관리, 기타 공연예술 아카이브 지원
- 근무지역 : 서울(국립중앙극장 공연예술박물관)
- 근무시간 : 주5일(월~금)
ㅇ 기간제 근로자(휴직 대체인력, 학예 보조) : 1명
- 채용기간 : 채용일로부터 2023.11.07.까지
- 담당업무 : 전시연계 프로그램 개발 및 운영, 상설 및 기획전시실 관리 지원, 전시실 관람객 관리
- 근무지역 : 서울(국립중앙극장 공연예술박물관)
- 근무시간 : 주5일(화~일, 대체휴무 사용)

2. 근무조건
가. 근무형태
ㅇ 공무직 근로자: 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만 60세)
ㅇ 기간제 근로자(휴직 대체인력): 채용일로부터 2023. 11. 07.까지
나. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(기간제 근로자는 박물관 사업에 따라 주말 근무 필요)
다. 근무장소 : 국립중앙극장 공연예술박물관
라. 보 수 : 월 2,149천원 내외(“다”급)
※ 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급
※ 명절휴가비 지급(설·추석 각 50만원)
※ 맞춤형 복지포인트 연 500,000원 상당 지급(연중 입·퇴사 시 일할 계산)
※ 국립중앙극장 임금보충협약 실무교섭합의(2021.12.28.)에 의하며, 최종 합격자의 자격 조건에 따라 등급조정 가능
마. 기 타 : 4대 보험(건강보험/고용보험/산재보험/국민연금) 가입
바. 최종합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

3. 응시자격 및 우대조건
가. 공통 지원 자격
ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
ㅇ 응시연령 : 만 18세 이상인 자. 다만, 정년(만 60세)에 해당하지 않는 자.
나. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재, 원서접수 마감일 기준)
ㅇ 우대사항(서류전형 시 적용)
- 공무직근로자: 관련분야 만 2년 이상 근무 경력이 있는 자, 기록물관리 전문요원 자격증, 컴퓨터 관련 자격증, 정(준)학예사 자격증(전공 학위 포함) 소지자
※ 관련 분야 : 예술자료(콘텐츠) 관리 및 자료관리(아카이브) 시스템 운영
※ 경력(재직)증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정
※ 프리랜서 경력은 사업자·기관이 발행한 해촉증명서 또는 경력 증명서를 제출한 경우에 한하여 인정. 이 경우에도 증명서에 근무기간과 담당업무가 반드시 명시돼야 함
- 기간제 근로자 : 관련분야 만 1년 이상 근무 경력이 있는 자, 정(준)학예사 및 문화예술교육사 자격증(전공 학위 포함) 소지자
※ 관련 분야 : 전시연계 프로그램 개발 및 운영
※ 경력(재직)증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정
※ 프리랜서 경력은 사업자·기관이 발행한 해촉증명서 또는 경력 증명서를 제출한 경우에 한하여 인정. 이 경우에도 증명서에 근무기간과 담당업무가 반드시 명시돼야 함
ㅇ 가산점(공통)
- 저소득층(서류전형 만점의 5%) : 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자
- 장애인(서류전형 만점의 5%) : 장애인 증명서(『장애인 고용촉진 및 직업재활법』에 따른 장애인) 제출

4. 채용방법
가. 1차 서류전형
ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자기소개서, 직무수행계획서, 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사
- 배점(100점) : 자기소개서(40점), 직무수행계획서(40), 관련 분야 근무경력(10점), 관련분야 자격증(10)
ㅇ (선발인원)
- 응시자가 10명 이하인 경우: 3배수 선발(인원 미달시 3배수 이내 선발)
- 응시자가 10명 초과인 경우: 5배수 선발
ㅇ (동점자 처리) 동점자 발생시 모두 합격 처리하며 배수 계산시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생시 모두 합격 처리(서류심사 합격인원 변동 가능)
나. 2차 면접시험
ㅇ (평가방법)
- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합 평가
- 불합격 기준*에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격
- 평정요소 : ①정부기관 근로자로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력 ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성 ⑤창의력․의지력 및 발전가능성
- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답
ㅇ (동점자 처리) 서류심사 고득점자를 합격자로 결정
* 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때
다. 예비합격자 운영 및 기타사항
ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영
※ 예비합격자는 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정 인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 시 미선발)

5. 채용일정
ㅇ 전형일정
- 공고 ‘22. 10. 31.(월) ~ 11. 9.(수)
- 원서접수 ‘22. 10. 31.(월) ~ 11. 9.(수) / E-mail 또는 등기우편 접수
- 서류전형 ‘22. 11. 11.(금)
- 서류합격자 발표 ‘22. 11. 15.(화) / 국립극장 홈페이지 공고
- 면접전형 ‘22. 11. 18.(금)
- 최종합격자 발표 ‘22. 11. 22.(화) / 국립극장 홈페이지 공고
- 결격사유조회 ‘22. 11. 22.(화) ~ 11. 30.(수)
- 채용 예정일 ‘22. 12. 1.(목) 예정
* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 입시자원서 접수 및 제출서류 안내
ㅇ 접수기간 : ‘22. 10. 31.(월) ~ ‘22. 11. 9.(수), 18:00
ㅇ 접수방법
- E-mail 접수 : kyh1130@korea.kr (메일 제목은 ‘응시원서-성명’으로 표기)
- 등기우편 접수 : (04621) 서울특별시 중구 장충단로 59 국립극장 공연예술박물관 채용 담당자
※ 접수기간 마감일 18:00까지 메일도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함
※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자 본인에게 있음
ㅇ 제출서류
- 입사지원 시 : 공통제출서류(응시원서 1부, 자기소개서 및 직무수행 계획서 1부, 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부, 공정채용 확인서 1부
※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출
- 해당자 제출서류 : 최종학교 졸업증명서 1부, 경력(재직)증명서 사본 각 1부, 자격증 사본(해당자에 한함) 1부, 가산점(저소득층, 장애인)에 해당하는 증명서 1부, 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료
※ ‘경력’은 해당 응시자격 및 우대조건에 제시된 직무분야 경력을 의미함(경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정)
- 면접전형 당일 : 본인 확인을 위해 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 주민등록번호가 포함된 장애인등록증 등)
※ 학생증, 학원수강증, 자격증 등은 신분증으로 인정하지 않음
- 최종합격 시 : 주민등록등본 1부, 기본증명서 1부, 통장 사본 1부, 채용신체검사서 1부, 결격사유확인서 1부
사. 입사지원서는 접수 마감기한(’22. 11. 9.(수) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.
아. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 3개월 내에 ‘(서식 6) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(kyh1130@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)
※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’22. 11. 22.(화) ~ ’23. 2. 21.(수)
※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

7. 블라인드채용 안내
가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항
가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지
할 수 있습니다.
마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다
바. 3개월 수습기간 동안 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있습니다.
자. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
차. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
카. 그 밖의 자세한 사항은 02-2280-5822로 문의하시기 바랍니다

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